学习培训资源管理平台（TRMS）

企业培训资源管理系统平台（Training Resource Manage System），简称TR-MS,是北京东方仿真公司利用其多年来为工业企业用户开发各类仿真培训软件的经验，提出来面向石油化工企业对自身培训资源内容进行整合，统一管理的一套解决方案。其既可以单独作为纯技术支撑平台为企业培训服务，也可以作为企业人力资源管理以及培训管理系统的一个子系统使用。

 建立企业内部的TRMS平台，展开员工培训工作，具有如下优势：
 
 在线学习能在任何时间、任何地点为任何人提供培训，不受地点、时间的约束，彻底解决了诸如输气公司点多面广、员工分散集中培训难的问题。
 在线学习省去了传统培训中的差旅费、误工费和协调组织人员的费用，大大降低了员工培训的成本。
 TRMS平台的建立帮助企业创建共享知识库系统，便于管理部门统一规划员工个人能力发展和进行客观评定工作。真正做到让这些宝贵的知识为提高员工素质服务，为打造学习型企业服务。 
 
TR-MS系统组成  
  
 网络培训考试子系统：是学员网上开展学习、培训、考试、评估、交流的平台。 
                      
                                  网络培训考试子系统

 理论课程管理子系统：和东方仿真丰富的专业资源库相连。支持各种形式的课件，例如：流媒体课件、演讲型课件、资料型课件、题库型课件、多媒体课件。 用户可以方便的上传，查询课程。 
                      
                                  理论课程管理子系统

 培训计划及管理子系统：包括对部门、对专业、对课程设置、对培训计划的管理模块，也包括学员详细培训/考核情况跟踪检索查询模块，是培训管理部门的有利助手。（包括按课程、按人员、按计划统计的培训信息和考核信息表。）
                       
                                  培训计划及管理子系统
 
 在线仿真培训软件系统：包括在东方仿真PISP.net在线仿真平台上开发完成的各类工艺仿真软件。支持internet和局域网运行。其成绩信息可以统一汇总到TR-MS系统中。
                     
                               在线仿真培训软件系统

 内容安全保护系统：网络培训平台的应用，用户非常关心在线资源的知识产权保护问题，东方仿真利用最新的ajax技术，保护各种视频和动画资源不被非法下载，从而保证用户对培训系统的使用更方便，适用度更广。 
 
TR-MS平台实施建议  
  
1、  人员组织 
 
    TR-MS平台的实施需要专业相关专家、人员投入一定精力到项目管理、开发中。因此，必需要建立一支高效、精干的项目团队，建立相应的组织机构，把各项工作落实到人，并加强实施项目的领导和管理，为项目的实施提供组织上的保证，才能保证项目实施顺利开展和完成。
    实施项目的组织机构中，通常由以下四方面人员组成，即企业领导、企业IT技术人员、相关管理人员及项目实施顾问组成，其中动员相关部门的管理人员参与项目的实施极为重要。

2、  系统环境配置 
 
    培训资源建设是一个系统工程，好的软件、硬件环境是系统正常运行的保证。下面是我们推荐的培训教室（计算机房）系统环境配置： 
 

   TR-MS项目案例 
 
    东方仿真为中石油集团公司-西南油气田分公司开发的针对“西南油气田分公司员工培训系统——输气工培训基地”电子课程培训系统，项目的大概情况如下：
 1.以中石油集团公司最新《输气工》教材为蓝本（西南油气田分公司-信息中心提供），结合西南油气田分公司最新Scadat项目的培训教材和其他参考文献，编写课件脚本。
 2.采用TR-MS系统为框架平台，建立输气培训基地的相关部门、专业和课程。
 3.和公司目前的培训模式不冲突。
 4.要求学员可以网上在线学习，也可以利用光盘模式自行学习。
 5.可以利用工艺仿真软件解决输气工的站厂操作技能培训。 
  
  在线体验：  http://www.trms.net.cn 
 
 

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