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以“中石油西南油气公司-华阳输气管理处”输气工岗位培训方案为例说明。
2003年以前，东方仿真为企业提供的都是单纯的仿真软件，主要解决工艺人员的操作培训。但许多企业认为仅仅提供一个工艺人员仿真操作软件是远不能满足企业员工培训全方位需求的。他们希望能够从应知-应会两个层面，提供一套完整的岗位培训方案/平台。
2003年，东方仿真为中石油西南油气公司-华阳输气管理处量身定制开发，提供输气工岗位培训解决方案。整套方案包括三部分：
1）应知内容——理论教学部分
2）应会内容——操作技能培训部分
3）应会内容——实操仿真软件部分
本方案较好的解决了仅仅提供仿真软件时，培训范围和对象相对较窄，培训内容不易安排以及与企业自身培训计划相配套等问题。
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