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    煤化工企业--员工考核鉴定整体解决方案

    发表时间:2011-09-22

    目前,企业的考核多采用纸板试卷和现场口试的形式对员工的职业技能进行考核,一方面将各个车间组织协调考试存在着较大的困难,另一方面现场口试难以客观的反应学员的操作水平。 东方仿真针对煤化工行业培训考核难的问题提出了一整套考核鉴定解决方案,为培训部门有效收集各车间学员培训成绩和职业技能鉴定提供了解决之道,使培训部门更有效率的推进员工培训工作。

     目前,企业的考核多采用纸板试卷和现场口试的形式对员工的职业技能进行考核,一方面将各个车间组织协调考试存在着较大的困难,另一方面现场口试难以客观的反应学员的操作水平。
    东方仿真针对煤化工行业培训考核难的问题提出了一整套考核鉴定解决方案,为培训部门有效收集各车间学员培训成绩和职业技能鉴定提供了解决之道,使培训部门更有效率的推进员工培训工作。
    1、综合理论考试平台——ESRS系统
    ESRS系统是东方仿真软件技术有限公司自主研发的通用化网络技能考试平台,是在总结多次技能大赛用理论考试平台基础上发展形成的。该系统包含相关化工理论、仿真操作题库,便于企业组织员 工的上岗考核及技能鉴定的相关考试。
      东方仿真依照国家技能鉴定中心关于职业技能鉴定的要求,编写了化工总控工、分析检验工、化工维修钳工、化工维修焊工题库,能对学员的理论水平给予客观的考评。
     
                        综合考试平台系统流程图
     
                     上海市职业培训指导中心ESRS平台
    2、仿真培训集中管理系统——教师站管理软件
    教师站管理软件是仿真培训系统的标准配置,可以大规模组织学员进行仿真培训及考试,是历次中石油中石化职业技能大赛的考试举办软件。
      教师站除了可以编辑仿真考卷、组织仿真考试以外,还能模拟现场各种随机故障对学员机随时下发干扰,增加仿真操作难度。在考试结束后,能够及时收卷并收集成绩形成报表等等诸多适合教师组织的管理功能,适合于企业局域网大规模的培训管理。
     
                           教师站软件界面

             
     
     
         
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