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    煤化工行业整体解决方案

    发表时间:2011-06-29

    煤化工是我国化学工业的重要组成部分,从2004年以来的这几年发展尤为迅速, 新建项目很多。国家最新出台的石化振兴规划中,也明确把煤制油,煤制烯烃、二甲醚,煤制天然气和煤制乙二醇列入其中。

        和石化企业相比,煤化工企业中新建项目,新建装置,新的专利及工艺技术比较多,所以必然造成这些企业相关的培训管理体系不完全,新员工比例高,企业首当其冲面临的是将刚刚毕业的学生培训成合格的操作工,保证新装置顺利一次性开车成功的需求。同时,新装置开工前员工的实习培训费用也是非常大的一块成本,如何更高效和低成本的达到培训效果,也都是企业关心的问题。

     一、东方仿真愿意协助煤化工企业和石化企业进行相关的培训交流

                         

       东方仿真多年来和许多石化企业培训中心形成了非常良好的合作关系,也愿意协助企业之间进行参观考察,相互交流。
       培训工作的效果如何,不光是内容建设,管理体系和相关制度的建立同样重要。这也是同样一套仿真培训系统,在一个企业使用的效果非常好,而在另一个企业就使用率非常低的原因之一。

    二、内容解决方案:

      
     
    1)应知理论培训内容:
        包括针对工艺设备原理,工艺流程示意多媒体动画开发,理论题库建立。
    2)先提供通用仿真产品,再提供定制仿真开发
        针对企业新毕业学生比较多,实际操作经验少,同时考虑到定制开发OTS的周期会比较长的特点,可以首先提供典型化工单元仿真软件,满足企业对员工的初中级培训,DCS操作培训。
    3)针对企业的实际装置,针对性定制开发1:1的工艺流程仿真系统。
        在新员工经历过典型化工单元仿真软件的初级培训以后,利用定制开发的工艺流程仿真软件进行高级培训。

    三、组织管理平台:

      基于局域网运行的综合培训-技能考核平台ESRS
        和石油加工和化工企业类似,功能上可以同时兼顾标准化理论考试和仿真软件考核管理功能的ESRS更适合煤化工企业的集中使用需要。

    四、本解决方案特点:

        1)针对煤化工企业新项目多,新装置多,新员工多的情况,协助企业去成熟的石化企业培 训中心考察交流,协助建立培训中心的相关制度。
        2)同时强调利用通用的典型单元仿真软件进行初级培训,然后再对实际装置1:1定制开发仿真软件。满足企业开工前的各级培训需要。
        3)协助企业在开工前进行1-2次的技能比武,对技术人员的操作能力进行摸底。

    五、典型客户:

         兖矿-国家煤化工工程中心,新疆广汇120万吨甲醇,兰州蓝星20万吨甲醇,辽宁华锦乙二醇,南京蓝星BDO


     

             
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